Asesoría legal a Trabajadores por tiempo y obra determinada

Diagrama de beneficios logrados con asesoría legal

En JALISCO a los TRABAJADORES DEL ESTADO, contratados por tiempo y obra determinada;

que se les está EXCLUYENDO de los beneficios de LA SEGURIDAD SOCIAL, lo que es violatorio de la Constitución Mexicana. Dicha SEGURIDAD SOCIAL entre otros conceptos abarca lo relativo los ACCIDENTES y ENFERMEDADES, MATERNIDAD, JUBILACIÓN, INVALIDEZ, VEJEZ y MUERTE y requieren de Asesoría Legal que les permita recuperar estos derechos.
Lo anterior es así porque, del artículo 123, apartado B, fracción XI, de la Constitución Federal, respecto a la obligación de las entidades para proporcionar a sus trabajadores seguridad social, se deduce que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, por lo que es obligación del Estado promover la creación de empleos y la organización social del trabajo; de ahí que el Congreso de la Unión, sin contravenir esas bases constitucionales, expide leyes sobre el trabajo, de manera que entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores, la seguridad social se organice conforme a bases mínimas, entre las cuales están las relativas a los accidentes y enfermedades profesionales, no profesionales, maternidad, jubilación, invalidez, vejez y muerte; también se prevé que los familiares de los trabajadores tienen derecho a asistencia médica y medicinas, entre otros derechos fundamentales.
En este sentido, los artículos 115, fracción VIII, párrafo segundo y 116, fracción VI, de la Constitución Federal precisan, que las relaciones de trabajo entre los Municipios y sus trabajadores y los Estados y sus trabajadores, se regirán por las leyes que expidan las Legislaturas Estatales, con base en el referido artículo 123 y sus disposiciones reglamentarias.
En este sentido, los numerales 54 Bis-3, 56 y 64 de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios disponen que los servidores públicos tendrán los derechos asistenciales que les otorga la ley en materia de pensiones, así como que es obligación de las entidades públicas, entre otras, hacer efectivas las deducciones que correspondan en los sueldos de los trabajadores, que ordenen tanto la Dirección de Pensiones del Estado, como la autoridad judicial competente en los casos especificados en esa ley; además, las entidades públicas tienen la obligación de afiliar a todos sus trabajadores en el Instituto de Pensiones del Estado, para el otorgamiento de pensiones y jubilación; sin embargo, el artículo 33 de la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco, al excluir de su aplicación a los trabajadores por tiempo y obra determinada, viola los numerales 1 y 123, apartado B, fracción XI, de la Constitución Mexicana, ya que el DERECHO HUMANO DE SEGURIDAD SOCIAL es una prerrogativa que por disposición constitucional pertenece a toda persona que preste un trabajo personal subordinado, sin distingo en el tipo de contratación bajo la cual desempeña sus labores; es decir, dicho numeral vulnera el derecho humano a la seguridad social, en especial respecto del rubro de pensiones y vivienda, pues a ese tipo de trabajadores se les priva de tales prerrogativas, lo que evidencia un acto de discriminación, derivado del tipo de contrato bajo el cual desarrollen su relación laboral.

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