INDEMNIZACIÓN LABORAL A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO

Trabajador despedido
Corresponde INDEMNIZACIÓN LABORAL A LOS TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO, incluidos a los que forman parte del servicio profesional de carrera en la Administración Pública Federal.
En estos casos la indemnización debe comprender el pago de tres meses de salario, 20 días de salario por cada año de servicio efectivamente prestado, y demás prestaciones laborales que correspondan
Lo anterior por criterio de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN); el fallo cobra importancia ante lo dispuesto en el proyecto de presupuesto de Egresos 2016 del gobierno federal, en el que se estima habrá un recorte de casi 16 mil puestos de trabajo en la burocracia federal, entre personal de honorarios y de estructura.

En su resolución, la Segunda Sala determinó que a los trabajadores incorporados a algún sistema profesional de carrera en la Administración Pública Federal se les debe reconocer el derecho a la estabilidad y la permanencia en el cargo.
Esto se traduce en la imposibilidad de ser destituidos por razones de carácter político, y si la dependencia o entidad de gobierno no justifica el despido con alguna de las causas previstas en la Ley del Servicio Profesional de Carrera, entonces, tendrán derecho a la indemnización laboral.
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